- Los jóvenes interesados pueden solicitar su permiso de forma gratuita ante la Secretaría del Trabajo, la vigencia es anual, y se gestiona por los padres o tutores.
El Escarlata
Toluca, Edoméx- 20 de Abril del 2025.- Las y los adolescentes entre 15 y 16 años que deseen obtener un permiso de trabajo en el Estado de México deben cumplir con los requisitos dispuestos por la Secretaría del Trabajo; el trámite es gratuito, su vigencia es anual, y se gestiona por los padres o tutores.
Los requisitos son los siguientes:
• Constancia
de estudios vigente
• Acta
de nacimiento
• CURP
• Comprobante
domiciliario
• Certificado
médico expedido por alguna institución pública
• Identificación
escolar del menor
• Identificación
oficial del padre, madre o tutor
• Una
fotografía tamaño infantil blanco y negro
Los interesados pueden gestionar estos
permisos en las oficinas de la Dirección General de Inspección e Inclusión
Laboral más cercana a su domicilio, acompañado de su padre, madre o tutor.
Ubicaciones:
• Toluca:
Rafael M. Hidalgo núm. 301, tercer piso, col. Cuauhtémoc, Toluca, Estado de
México. Tel.: 72 22 76 09 40.
• Ecatepec:
Nicolás Bravo s/n, col. La Mora, Ecatepec de Morelos, Estado de México. Tel.:
55 57 70 83 26.
• Nezahualcóyotl:
CROSA puerta Q, av. Sor Juana Inés de la Cruz núm. 100, col. Metropolitana, 2.a
sección, Nezahualcóyotl, Estado de México. Tel.: 55 22 32 58 72.
• Naucalpan:
av. Mexicas núm. 63, (Tránsito Naucalpan), col. Santa Cruz Acatlán, Naucalpan
de Juárez, Estado de México. Tel.: 55 53 71 77 17.
La Secretaría del Trabajo, a cargo de
Norberto Morales Poblete, precisa que estos permisos no solo garantizan que los
adolescentes cuenten con la información adecuada sobre sus derechos laborales,
sino que también aseguran que su trabajo se desarrolle en condiciones que
respeten la legalidad vigente, protegiendo su integridad física y emocional.
Con esta acción, el Gobierno de la
Maestra Delfina Gómez Álvarez protege los derechos de los adolescentes que, con
autorización de sus padres y el permiso oficial correspondiente, puedan
desenvolverse en el ámbito laboral sin caer en prácticas de explotación.
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