- En el sector público esta conducta será motivo de rescisión de contrato: Claudia González.
Reporte Escarlata
Cámara de Diputados, Edoméx.- 26 de marzo del 2021- Debido a la prevalencia del llamado acoso materno en los espacios públicos, laborales y privados, el grupo parlamentario del PRD en el Congreso estatal planteó que a quien permita esta conducta se le castigue con penas de seis meses hasta dos años de prisión y de 50 a 300 días multa, así como la recisión del contrato cuando se trate de servidores públicos.
De acuerdo con la iniciativa de reforma al Código Penal y a la Ley
del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México y sus Municipios el
acoso materno se trata de un tipo de violencia poco visibilizada, probablemente
por las actitudes y tratos normalizados en perjuicio de las mujeres, sin embargo,
puede manifestarse en “tratos humillantes, abuso emocional, remoción del
espacio de oficina adecuado, degradación o disminución salarial, reubicación
del lugar de trabajo, negativa a proporcionar o devolver información, asignar
tareas que no corresponden con las capacidades, entre otras”.
La diputada Claudia González Cerón explicó que esta iniciativa conceptualiza
el acoso materno en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de
México y sus Municipios como “la práctica de molestar a una mujer trabajadora
debido a un embarazo, parto o una condición médica relacionada con el parto o
el puerperio, o a un trabajador o trabajadora debido a sus responsabilidades
familiares”.
La reforma al Código Penal plantea las citadas penas de prisión a
quien permita o tolere el acoso a una mujer trabajadora debido a un embarazo,
parto o puerperio, o a un trabajador o trabajadora debido a sus
responsabilidades familiares.
La iniciativa será dictaminada por las comisiones de Trabajo,
Previsión y Seguridad Social y Procuración y Administración de Justicia.
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