- La actual administración tiene un mayor número de mujeres como titulares de secretarías, con un total del 59 por ciento.
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Reporte Escarlata
Puebla, México.- 9 de Marzo del 2022- A diferencia de lo sucedido en administraciones pasadas, hoy en día Puebla cuenta con un Gobierno del Estado que cerró las brechas de género y cumple con el principio de paridad; lo anterior, derivado de las acciones impulsadas para asegurar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en la estructura gubernamental de la entidad.
Es por ello que, la actual administración estatal es la primera que cuenta con
un mayor número de mujeres como titulares de secretarías, con un total del 59%,
esto hace que Puebla iguale al país que tiene el porcentaje más alto de mujeres
en puestos ministeriales (Nicaragua con 59%), supere el porcentaje de mujeres
en dichas posiciones en el Gobierno Federal (47%), así como el promedio de
mujeres como titulares en las administraciones públicas estatales del país (25%).
Asimismo, la plantilla del Gobierno del Estado (sin contar personal docente,
médico y operativo de seguridad pública), está compuesta por 50.3 % de hombres
y 49.7% mujeres.
Las dependencias con mayor porcentaje de mujeres son: Igualdad Sustantiva (78.3%),
Trabajo (62.4%) y Educación (57.5%), asimismo, Planeación y Finanzas (53.6 %),
Salud (52.1%), Cultura y Función Pública (51.7% cada una) y Gobernación
(50.7%).
Entre el personal de mando (jefaturas de departamento a subsecretarías), las mujeres
constituyen 43% y los hombres 57%. Es preciso destacar que las personas del
sexo femenino en los niveles de mando tienen un mejor promedio de escolaridad
que las del sexo masculino.
Las mujeres en la Administración Pública Estatal tienen un promedio de
escolaridad de 17.3 años, 69 de cada cien tiene licenciatura y 27 de cada cien
tiene una especialidad o posgrado.
En materia salarial, Puebla está cerca a la paridad, ya que una mujer percibe
en promedio 97.70 pesos por cada 100 pesos que gana un hombre.
En el 35% de las dependencias; es decir, en seis de ellas, no existe brecha de
género, como las secretarías de Salud, de Movilidad y Transporte, de Bienestar,
de Administración, de Educación y de Economía, donde el salario promedio es
igual o el de las mujeres es superior al de los hombres.
Respecto a la percepción sobre las condiciones de las mujeres en la actual
administración, el 95.8% reconoció que el proceso de selección o promoción para
ingresar al puesto que ostentan fue incluyente, objetivo y libre de
discriminación por sexo o identidad de género. Mientras que el 87.1% afirmó
que, en su institución, en la selección, contratación y ascensos de las y los
servidores públicos ha existido participación equilibrada y sin discriminación
entre mujeres y hombres.
El gobierno de Puebla continuará con acciones para promover políticas de
igualdad e impulsar el cambio cultural entre las y los tomadores de decisiones
para reconocer las capacidades y el aporte de las mujeres en la administración
pública.
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