- Sí el IPN refuerza el arraigo de valores positivos y principios constructivos ahora, se gana tranquilidad en las aulas, pero mañana se beneficia la sociedad.
Por: Jorge Treviño Isaías
Reporte Escarlata
México.- 24 de Abril del 2023- Sin duda una de las prioridades que están siendo atendidas por las autoridades del Instituto Politécnico Nacional es lo relacionado con la violencia de género, en los últimos tiempos han surgido varios casos en que la comunidad principalmente estudiantil ha elevado su reclamo con la exigencia de respeto a la seguridad e integridad de las mujeres.
Aunque se realizan
acciones en la atención del problema, deben atenderse las masculinidades
arraigadas de forma negativa y que son un factor detonante que sin duda
contribuye a que prevalezcan incidentes de discriminación, exclusión y
agresiones al sector femenino.
Existe en el IPN una
Unidad para atender y contrarrestar esta problemática, en marzo pasado
Elizabeth Cabrera Chávez directora de la Unidad Politécnica de Gestión con
Perspectiva de Género (UPGPG), , anunció el establecimiento del portal Denuncia
Segura del Instituto Politécnico Nacional (IPN) creado para recibir y atender
denuncias de acoso y hostigamiento sexual, el cual será actualizado durante
2023, para que las personas denunciantes puedan dar seguimiento a las acciones
de prevención, atención y sanción llevadas a cabo por el grupo
intrainstitucional.
Además, en el
Politécnico desde el 24 de noviembre de 2022 esta unidad especializada lleva a
cabo la Campaña “Cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual” en medios
impresos y electrónicos, cuya finalidad es prevenir estos tipos de violencia y
con el objetivo de informar a la comunidad politécnica sobre los mecanismos
disponibles en caso de presentarse algún acto de violencia de género. A este se
suman en su difusión XEIPN Canal Once y Radio IPN.
En tiempos del siglo
pasado las masculinidades impuestas a través de patrones socioculturales de
género, fueron asignadas por la sociedad y se reflejaban al interior de la vida
institucional, por ejemplo: los carteles y promocionales para ingresar a las
vocacionales, ponían la imagen de una mujer joven para la Vocacional 5 de
carreras técnicas administrativas y un muchacho con casco y camisola para
vocacionales de ciencias exactas e ingeniería, hoy sabemos que el IPN se coloca
como una casa de estudios incluyente, así lo señala la legislación actual, esa
publicidad de antaño ahora sería severamente cuestionada o incluso motivo de
una demanda por violencia de género.
Se observa una labor de
concientización hacía las estudiantes para que utilicen las opciones que tiene
el IPN para protegerles, pero se requiere enfatizar esfuerzos con mucho más
brío para consolidar la concientización de los estudiantes guinda y blanco para
que se sumen a la construcción de escenarios de mayor armonía e igualdad en la
convivencia de hombres y mujeres durante su vida de formación académica.
Eliminar el machismo,
desvanecer los micromachismos y la intolerancia a la diversidad de identidad de
género, así como el rechazo a la violencia como símbolo de hombría pues existen
muchas formas ejercer la masculinidad.
La violencia de género
se puede reducir sustancialmente si se logran activar las voluntades de los
sectores que integran el IPN, autoridades, trabajadores, docentes y alumnas,
adicionando especialmente a los alumnos a través del concepto Nuevas
Masculinidades.
Urge ampliar la
estrategia para que los jóvenes aprendan a reafirmar su masculinidad basada en
el respeto a todas las personas, especialmente a las mujeres, sí el IPN
refuerza el arraigo de valores positivos y principios constructivos ahora, se
gana tranquilidad en las aulas, pero mañana se beneficia la sociedad,
especialmente en lo individual cada egresada o egresado, que no sólo cumplirá
en el esquema de productividad sino en forma cualitativa en la parte humana y
social.
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