- Elaborará Catálogo sobre actos y omisiones que pueden atenderse con mecanismos alternos de solución.
Reporte/Escarlata
Toluca, Edoméx.- 14 de julio del
2017- La Comisión de Derechos Humanos
del Estado de México (Codhem), abona a través de la mediación y conciliación, a
la cultura de la justicia restaurativa en el ámbito no jurisdiccional de
protección a las prerrogativas de las personas, por ello, derivado del taller
de actualización que se imparte al personal, se elaborará un Catálogo sobre los
actos y omisiones más fáciles de someterlos a esos mecanismos de solución de
conflictos, anunció el Primer visitador general, Miguel Ángel Cruz Muciño.
Durante
el inicio de la segunda fase del Taller de Actualización sobre Mediación y
Conciliación en derechos humanos, resaltó que dentro de los objetivos de la
comisión está el de fortalecer el desarrollo humano y profesional de las y los
servidores públicos, a través de la capacitación y homologación de criterios y
acciones en las Visitadurías Generales y Adjuntas, de ahí la importancia de
actualizarlos sobre el tema.
Cruz
Muciño señaló que son esenciales la mediación y conciliación para dirimir las
diferencias entre particulares y autoridades, porque dentro de las actividades
de la comisión está recibir a los usuarios, y con ello, atender la petición de
ayuda para que resuelva una problemática que quizá en el ámbito jurisdiccional
ya no tiene solución, por tanto el personal debe tener el conocimiento y
sensibilidad para aprovechar esos mecanismos.
Asimismo,
exhortó a fortalecer el canal de comunicación entre las visitadurías y el
Centro de Mediación y Conciliación de la Codhem, para resolver ese tipo de
asuntos en las propias oficinas o solicitar el apoyo, para que se atienda a
quienes sean canalizados de manera directa, sin necesidad de iniciar un
expediente, pues lo que se busca es que el usuario salga renovado o con la
esperanza de que su necesidad será revisada.
Por su
parte, la secretaria general de la Comisión, María del Rosario Mejía Ayala,
expuso que con el taller de actualización, se pretende que los servidores
públicos tengan los elementos necesarios para un desempeño puntual en cada una
de sus actividades.
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