- Con la iniciativa presentada se plantea que los contribuyentes que otorguen a las mujeres un día como descanso con goce de sueldo íntegro, se beneficiarán con condonación de impuestos.
Reporte/Escarlata
Toluca,
Edoméx.- 26 de octubre del 2017-
Ante el
pleno del congreso mexiquense, la diputada Martha Angélica Bernardino Rojas
presentó su iniciativa por la que propone modificaciones a la Ley de Trabajo de
los Servidores Públicos, y del Código Financiero del Estado de México
y Municipios, a efecto de otorgar a madres de familia que trabajan, un día de
asueto con goce de sueldo; para lo cual propuso un viernes de cada mes, según
ellas lo decidan, además de un adecuado seguimiento durante su ciclo de
gestación y periodo de lactancia.
Con la reforma del
artículo 65, en su primer y tercer párrafo, y en el artículo 70 la adición de
un tercer párrafo a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del
Estado de México y Municipios, Martha Angélica Bernardino Rojas
proyecta se atiendan las necesidades específicas, además de que se brinden
beneficios para la madre, como lo son una pronta recuperación después del
parto, un menor riesgo de hemorragias, menor índice de depresión postparto y
reducción de contraer enfermedades como la diabetes, osteoporosis, cáncer,
hipertensión y problemas cardiacos.
La legisladora
del Sol Azteca habló de los casos en los que las mujeres tienen que realizar
trabajos del hogar y además prestan sus servicios dentro del sector público o
privado, ya que apuntó, se ven restringidas en su tiempo porque laboran y
posteriormente llegan a sus hogares a realizar diversas actividades –o
viceversa-, además de que hoy en día han aumentado los casos donde la mujer es
la que lleva la mayor carga económica en los hogares, transformándose en
pilares fundamentales del sustento, sean solteras o casadas. Por lo que
refirió en la importancia realizar acciones para que las féminas gocen de
tiempo libre el cual puedan utilizar en sí mismas y lograr su pleno desarrollo,
adicionando un último párrafo al artículo 59 del
Código Financiero del Estado de México y Municipios.
Por lo antes
mencionado, la diputada perredista señaló que tal beneficio será posible
únicamente para las dependencias pertenecientes al Estado, sin embargó planteó
medidas para que el sector privado se incorpore de manera voluntaria a este
beneficio, proponiendo un incentivo para aquellos particulares que cuenten
dentro de sus plantillas laborales con tal apoyo.
Apuntó en los
obstáculos con los que se enfrentan las mujeres en su desarrollo laboral y
personal como el embarazo, ya que señaló, en ocasiones puede traer diversas
consecuencias, llegando hasta el despido de la mujer que presta su servicio
para patrones que al ver este hecho deciden simplemente dejar de contar con los
servicios de la empleada, en vez de brindar soluciones para un ganar-ganar.
Bernardino Rojas
calificó de esencial brindar a las trabajadoras un adecuado seguimiento durante
este ciclo de gestación y durante el periodo de lactancia, atendiendo a las
necesidades específicas de cada caso.
“Las servidoras
públicas embarazadas disfrutarán de licencia con goce de sueldo íntegro por un
período de 90 días naturales que podrán ser distribuidos antes o después del
parto y de un período de lactancia, que no excederá de nueve meses, en el cual
tendrán tres descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para
alimentar a sus hijos, o el tiempo equivalente que la empleada convenga con el
titular de la institución pública, dependencia o su representante”.
La iniciativa fue
remitida a las Comisiones de Gobernación y Puntos Constitucionales, para
su análisis y estudio por lo que se espera su pronto dictamen para resolución
ante el pleno legislativo.
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