- Dicha reforma privilegia la solución de conflictos obrero-patronales mediante la conciliación, y asegura que esta nueva normatividad impulsa el crecimiento de la economía del país.
Reporte Escarlata
Toluca, Edoméx.- 30 de noviembre del 2021- Al presentar los avances que la reforma laboral tiene en el Estado de México, el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza enfatizó que esta nueva normatividad impulsa el crecimiento de la economía del país, además de fomentar el empleo en la entidad, y aseguró que el compromiso de su administración es continuar con su progreso, en colaboración con sindicatos, autoridades, trabajadores y empresas.
En
el Salón del Pueblo, en Palacio de Gobierno, donde estuvieron presentes el
Presidente del Tribunal Superior de Justicia, Ricardo Sodi Cuellar; la
Secretaria General de la Federación Nacional de Affidamento Femenil, Alejandra
Mondragón Orozco y José Pérez López, Secretario de Economía de Nayarit, el
Gobernador mexiquense explicó que este año, en respuesta a las demandas de la
clase trabajadora, concluyó el proceso de reformas legislativas en materia
laboral más importante del último siglo.
Expuso
que se trata de un conjunto de reformas que sentaron las bases para garantizar
el derecho a la negociación colectiva, a una representación efectiva y a la
libertad, la transparencia y la democracia sindical.
Por
ello, subrayó que el Estado de México fue una de las primeras entidades de la
República en asumir el compromiso con la implementación de esta reforma, a la
cual consideró de gran relevancia social y económica, y que permite tener
avances en las condiciones laborales de las y los trabajadores mexiquenses.
"Por
la relevancia económica y social de la reforma laboral, el Estado de México se
comprometió con su implementación, y junto con otras siete entidades, participó
en la primera fase de este proceso. La
sólida base sobre la que se implementó la reforma en el Estado de México nos ha
permitido tener avances significativos en favor de las y los trabajadores
mexiquenses”, puntualizó.
El
Gobernador Del Mazo subrayó que la consolidación de esta nueva normatividad
fortaleció conforme a derecho, las relaciones entre los factores productivos,
la libertad sindical y la justicia social, además de que privilegia la
conciliación laboral, al ser un mecanismo de justicia alternativa que promueve
un diálogo sin intermediación legal, donde trabajadores y patrones acuerdan
resolver sus diferencias antes de llegar a instancias jurisdiccionales, a
través de los Centros de Conciliación Laboral y los Tribunales Laborales.
Acompañado
por la Secretaria del Trabajo estatal, Martha Hilda González Calderón, Del Mazo
Maza anunció que, para mejorar la eficiencia de este Centro, el siguiente año
intensificará la capacitación de su equipo de conciliadores, y será creada la
primera red de conciliación privada en el país, que llevará la justicia laboral
alternativa a sindicatos y empresas.
En
materia de digitalización, agregó, para atender a los trabajadores durante los
periodos de suspensión de actividades, el Tribunal Estatal de Conciliación y
Arbitraje implementó el Sistema Digital CONTECA3, y se habilitó el Sistema
Electrónico de Atención a Trabajadores, lo que fortalece el acceso a una
justicia laboral moderna y transparente.
Reconoció
las aportaciones de los sindicatos mexiquenses para el avance de este proceso,
que ha modernizado su vida interna y fortalecido su representación, permitiendo
negociar mejores condiciones contractuales, y responder a las legítimas
aspiraciones democráticas de la clase trabajadora.
Recalcó
que, en este esfuerzo, el Poder Judicial colabora con el Gobierno estatal para
avanzar hacia un sindicalismo libre, y a una justicia laboral donde impere la
conciliación entre empresas y trabajadores.
Mientras
que Alejandra Mondragón Orozco, Secretaria General de la Federación Nacional de
Affidamento Femenil, aseguró que las mujeres trabajadoras caminan al lado de
los hombres sindicalistas, y comparten la visión de lograr una paz laboral
permanente, y que este año en el Estado de México se han brindado servicios de
justicia laboral con los más altos estándares de calidad y transparencia.
Recalcó
que para muchas sindicalizadas es un respiro encontrar respaldo en dependencias
como la Secretaria del Trabajo, y con acciones que impulsa el Gobernador
Alfredo Del Mazo, como el Distintivo Naranja que fomenta la igualdad en las
empresas, además del combate a la violencia de género, que son acciones
encaminadas a una mayor equidad y
justicia social.
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