- Busca Salario rosa hacer autosuficientes a las beneficiarias de este programa mediante cursos de capacitación.
Reporte/Escarlata
Toluca,
Edoméx.- 30 de agosto del 2018- Con la finalidad de desarrollar las capacidades
y habilidades para el autoempleo y así consolidar el empoderamiento de las
beneficiarias del programa Familias fuertes: Salario rosa, el Consejo Estatal
de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS) firmó un convenio de colaboración con
el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) del Estado de
México.
Durante el evento,
Melissa Vargas Camacho, Vocal ejecutiva del CEMyBS, refirió que a través de
este acuerdo, el CONALEP capacitará en la primera etapa a 4 mil 600
beneficiarias del Salario rosa, en computación básica, conservas, quesos,
panadería, reparación de electrodomésticos, costura, enfermería y primeros
auxilios.
Si bien, cada una de
las beneficiarias del programa recibe un salario de 2 mil 400 pesos
bimestrales, como lo ha informado durante las entregas por la entidad, el
Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, a la par, tomarán cursos y talleres con el
objetivo de que sean capaces de abrir un negocio exitoso y útil, de acuerdo con
las necesidades y características del lugar en el que viven, explicó.
“A través de estas
acciones se cumple la instrucción del mandatario estatal al tener una política
social focalizada, transversal, incluyente e integral, que contribuya al
empoderamiento de las mujeres mexiquenses, de 18 a 59 años de edad, quienes se
dedican a actividades del hogar y no perciben pago alguno. El Salario rosa no
es un programa asistencialista, busca con capacitación que las beneficiadas
sean autosuficientes”, subrayó.
La Vocal explicó que el
CEMyBS también firmó un convenio de colaboración con el Instituto de
Capacitación para el Trabajo Industrial (ICATI), así como con el Instituto de
Investigación y Capacitación Agropecuaria, Acuícola y Forestal (ICAMEX), además
de los Centros de Atención Integral para Mujeres (CAIM) del propio Consejo,
para que todas las beneficiarias, en cualquier parte de la entidad, puedan
acceder a las capacitaciones adecuadas.
Posteriormente, como
testigo de la certificación en “Igualdad Laboral y No Discriminación” que le
fue entregada al CONALEP Edoméx, la Vocal ejecutiva reconoció que ésta es la
primera institución educativa pública en recibirla y resaltó la importancia de
sumarse a las políticas de igualdad de derechos entre mujeres y hombres que
promueve la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza.
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