- Una buena actitud, trato adecuado y disposición de servir a la población, entre los aspectos que destacaron en el curso impulsado por la administración ixtapaluquense.
Reporte/Escarlata
Ixtapaluca, Edoméx.- 31 de marzo del 2019- Para
incentivar las habilidades de los servidores públicos de este Ayuntamiento y
mejorar su trato hacia la ciudadanía, fue impartida la conferencia “Decálogo
del servidor público”, por parte de personal del Instituto de
Profesionalización de Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de
México.
Ésta es la segunda conferencia que promueve la
dirección de Educación Municipal en coordinación con el instituto, en la que
participaron un total de 250 servidores públicos.
Durante la charla, el facilitador interno del
Instituto, Luis Fernando Ballesteros Rivas, mencionó las diez consideraciones
del decálogo del servidor público, entre las que se encuentran, mostrar una
buena imagen ante la ciudadanía, poner por encima de intereses particulares el
bien de la ciudadanía, trabajar en equipo, disfrutar de su trabajo y usar
responsablemente los recursos.
El secretario del Ayuntamiento, Armando Ramírez
García, enfatizó que para esta administración encabezada por la presidenta
municipal Maricela Serrano Hernández, el aprendizaje de los servidores públicos
debe ser constante, por lo que seguirán este tipo de capacitaciones.
Ramírez García invitó a los servidores públicos a
realizar sus tareas con vocación de servicio, a no caer en la conformidad, la
burocracia y retransmitir los conocimientos adquiridos con el personal de las
demás áreas.
Por su parte, Esteban Arturo Ángel Flores, director
de Educación, indicó que los programas de profesionalización constituyen un
medio de desarrollo institucional que aporta conocimientos al servidor público,
mejoran su desempeño y acrecientan habilidades con el uso de las nuevas
herramientas administrativas y tecnológicas.
Reiteró sobre la importancia de promover estas
conferencias y capacitaciones para mejorar el desempeño de actividades y ser
mejores personas en esta administración. Consideró necesario promover exámenes
de posición y evaluación para acceder a promociones de puestos, dependiendo de
su capacidad, desempeño, dinamismo y espíritu de servicio.
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