- Plantean diputados del PRD erradicar la marginación en todas sus expresiones porque limita el desarrollo de las personas y pone en riesgo su integridad y calidad de vida.
Reporte/Escarlata
Toluca, Edoméx.- 16 de abril
del 2019- Erradicar la marginación en todas sus expresiones porque limita el
desarrollo de las personas y pone en riesgo su integridad y calidad de vida, es
el propósito de la iniciativa que el Grupo Parlamentario del PRD presentó al
Pleno de la 60 Legislatura para ampliar el catálogo de hechos discriminatorios
en el ámbito laboral del sector público.
En
sesión del Segundo Periodo Ordinario, La legisladora Araceli Casasola Salazar
expuso la propuesta de adicionar el artículo 54 a la Ley del Trabajo de los
Servidores Públicos del Estado y Municipios, para establecer que se prohíbe
todo acto de discriminación en las condiciones de trabajo que se traduzca en la
exclusión, restricción o menoscabo de los derechos y libertades de los
trabajadores, por acción u omisión.
La
iniciativa se apoya en un nuevo enfoque que permite sentar la base para
transitar, de una política asistencialista, a una política de derechos humanos
que facilite la incorporación efectiva de los grupos vulnerables de la
sociedad, con el principal objetivo de promover su inclusión y permanencia
laboral sin discriminación y en un plano de igualdad de condiciones, con el
compromiso de impulsar el desarrollo humano de estos sectores de la población.
Actualmente
la ley referida cita que queda prohibida toda discriminación por motivo de
origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social,
condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias políticas, sexuales o
estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por
objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
La
propuesta del PRD agrega que no se discrimine por origen racial, idioma o
lengua, género, sexo, edad, condición social, económica o jurídica, apariencia
física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, identidad o
filiación política, profesión o cualquier otra condición que tenga por efecto
obstaculizar, restringir, impedir o anular la igualdad de oportunidades o de
trato en el empleo u ocupación.
La
iniciativa signada por la diputada presentante, el coordinador de esa bancada,
diputado Omar Ortega Álvarez, y la legisladora Claudia González Cerón, fue
remitida para su dictamen a la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad
Social.
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