- Firma el Gobierno Municipal Convenio con Causa en Común y la Embajada de Canadá en México.
Reporte Escarlata
Nezahualcóyotl, Edoméx.- 26 de Agosto del 2022- A fin de dar continuidad a iniciativas y proyectos de colaboración con la asociación civil Causa en Común y el Fondo Canadá para Iniciativas Locales, el gobierno municipal firmó un convenio para iniciar la cuarta fase del proyecto Ser Mujer Policía en México.
El alcalde, en compañía de la presidenta de la asociación Causa en Común, María Elena Morera; Shauna Hemingway, Jefa de misión de la embajada de Canadá en México; Vicente Ramírez García, titular de la Dirección General de Seguridad Ciudadana; Darinka Rendón Sánchez, secretaria del Ayuntamiento; Félix Edmundo González Cariño, Consejero jurídico y Rubén González Molina, director de Prevención del Delito, recordó que el proyecto Ser Mujer Policía, se realiza con el apoyo del Fondo Canadá para las Iniciativas Locales en México, por lo que en esta cuarta etapa, el convenio formaliza el inicio de una nueva fase en la introducción del enfoque de género en la policía de Nezahualcóyotl.
Cerqueda
Rebollo agradeció a Causa en Común y a la embajada de Canadá por el apoyo que
le brindan a Nezahualcóyotl, pues ello reanudara en beneficio de la población
al contar con una mejor corporación policiaca, que le brinde un mejor servicio
y más seguridad a todos, tanto en su patrimonio como en su persona, por lo que
se comprometió a difundir este trabajo conjunto entre otros presidentas y
presidentes municipales, así como alcaldesas y alcaldes del país para que lo
puedan replicar en su comunidad.
Recordó
que en la tercera fase del proyecto Ser Mujer Policía que arrancó en septiembre
de 2021, se diseñó un decálogo de conductas inadecuadas para prevenir e
identificar la violencia de género, así como un taller para combatir la
revictimización en conjunto con la Comisión de Atención a Víctimas, la difusión
de las sanciones para los agresores y la promoción de la participación de las
mujeres en la policía.
Precisó
que uno de los retos que se tendrán con los resultados de este estudio será,
entre otros, el lograr la equidad de género entre los mandos de la corporación
policiaca, pues actualmente en la mayor parte de las policías locales del país,
prevalecen los hombres al frente de los grupos policiales, esperemos ser punta
de lanza en este tema, dijo.
Aseguró que en México hay pocos esfuerzos significativos de las corporaciones locales por mejorar el servicio que prestan, por ello el proyecto Ser Mujer Policía en Nezahualcóyotl trascendió de una administración a otra, al tiempo que enfatizó la necesidad de que otros municipios del país sigan el ejemplo de Neza, pues el tema de la policía no es una cuestión de hombres, sino de seres humanos, donde se incluye a todos los grupos vulnerables, entre estos a las mujeres.
Destacó
la relevancia de este esfuerzo de cooperación, así como la importancia de su
continuidad a lo largo de tres fases, en las que se realizaron cambios a los
reglamentos y a la currícula de los futuros policías, y la creación de la
comisión de género dentro del Consejo de Honor y Justicia, con la finalidad de
prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres.
Finalmente, el edil reiteró su agradecimiento por formar parte del proyecto Ser Mujer Policía en México que realiza la asociación Causa en Común junto con el apoyo del Fondo Canadá para las Iniciativas Locales en México, pues consideró que darle continuidad a los proyectos es necesario si se obtienen resultados exitosos, y con la firma de este convenio, queda un precedente para el trabajo que queda por realizarse más adelante.
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