- Asegura Secretario del Trabajo, Ignacio Rubí, que Conciliación Administrativa permitió evitar 7 mil 104 demandas en la entidad, de las cuales, 5 mil 461 corresponden a las juntas locales del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán-Texcoco.
Reporte/Escarlata
Toluca, Edoméx.- 7 de marzo del 2018- En los primeros cinco meses de la actual
administración, la Secretaría del Trabajo solucionó más de 7 mil conflictos
laborales por medio de la conciliación, informó el titular de la dependencia,
Ignacio Rubí Salazar, quien aseguró que es prioritario brindar una justicia
laboral oportuna, completa e imparcial a los trabajadores en el Estado de
México.
Añadió que estos casos
se resolvieron por una serie de acciones de la Procuraduría de la Defensa del
Trabajo, mediante el programa Conciliación Administrativa, que permitió
evitar 7 mil 104 demandas en la entidad, de las cuales, 5 mil 461
corresponden a las juntas locales del Valle de Toluca y del Valle Cuautitlán
Texcoco.
Rubí Salazar indicó que
desde septiembre del año pasado, por instrucciones del Gobernador Alfredo Del
Mazo, los tribunales reforzaron sus estrategias para fomentar la mediación y la
conciliación, al ser herramientas alternas en la solución de conflictos en esta
materia.
Dijo que para lograrlo,
la Secretaría del Trabajo ha puesto especial interés en propiciar la
generación de acuerdos en procesos judiciales, con acciones como los “Jueves de
Conciliación” en el Tribunal o los “Maratones de Conciliación”, en las juntas
locales.
Además, explicó, se
cuenta con abogados conciliadores en las diferentes mesas y juntas especiales
que integran los tribunales, quienes tienen el propósito de mediar e invitar a
los involucrados a alcanzar acuerdos que los beneficien.
“La prioridad de la
Secretaría del Trabajo, en términos de justicia laboral, es que todos los
trabajadores tengan plenamente garantizados sus derechos, así como dar certeza
y seguridad jurídica en la resolución de conflictos”, aseveró.
El Secretario invitó a
los trabajadores y patrones mexiquenses a dialogar para alcanzar acuerdos que
permitan evitar procesos judiciales, así como a priorizar la conciliación, ya
que esta vía permite solucionar problemas en cualquier momento, incluso cuando
ya hay una demanda en curso.
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