- Surgen estos cambios a partir de la Reforma Laboral, y entran en funciones el Centro Estatal de Conciliación y los Juzgados Laborales del Poder Judicial del Estado de México.
Reporte
Escarlata
Toluca,
Edoméx.- 28 de julio del 2020-
A partir del 30 de septiembre del presente año, las Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje dejarán de recibir demandas laborales y entrarán en
funciones el Centro Estatal de Conciliación y los Juzgados Laborales del Poder
Judicial del Estado de México, informó la Secretaria del Trabajo Martha Hilda
González.
Al
reunirse con integrantes de la Confederación de Trabajadores y Campesinos
(CTC), a cargo de Abel Domínguez Azuz, la funcionaria presentó a Julio César
Vanegas Guzmán como el primer Director General del Centro de Conciliación
Laboral del Estado de México, cuya función será la de ofrecer y prestar el
servicio público de conciliación laboral para la solución de los asuntos de
competencia local, como una instancia previa a los juicios ante los tribunales
laborales.
Las
Juntas son los espacios donde se atiende y ventilan los juicios de carácter
laboral, tanto individuales como colectivos, estarán cerrando y tendremos un
Centro de Conciliación Laboral que será un área donde queremos también estar
certificando conciliadores, contará con filiales en Toluca, Tlalnepantla,
Ecatepec y Texcoco, indicó.
González
Calderón explicó que estos cambios se dan a partir de la Reforma Laboral, en
donde las entidades federativas se dividieron en tres etapas para su
implementación, empezando por las más pequeñas o por las que tenían menores
complicaciones y terminando por las más grandes, pero por indicaciones del
Gobernador Alfredo Del Mazo, se decidió acelerar y pasar de la tercera etapa a
la primera.
Estaremos
abriendo los Juzgados Laborales y el Centro de Conciliación Laboral el primero
de octubre de este año, aunque la pandemia nos ha obligado a utilizar las
herramientas virtuales para que nuestros tiempos no se atrasen, dijo.
En
el tema de capacitación, recordó que el Estado de México en coordinación con el
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
(Conocer), ya se dio a la tarea de construir un Estándar de Competencia de
Conciliador para la solución de conflictos en materia laboral, con la finalidad
de evaluar y certificar los conocimientos de los conciliadores mexiquenses y de
otras entidades del país.
En
su oportunidad, el Director General del Centro de Conciliación Laboral del
Estado de México, Julio César Vanegas Guzmán, manifestó su disposición de
trabajo y coordinación para resolver en primera instancia los conflictos entre
empleadores y trabajadores.
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