- La iniciativa promueve la equidad laboral y evitar cualquier tipo de discriminación por género.
Reporte Escarlata
Toluca, Edoméx.- 19 de septiembre del 2020- La LX Legislatura analizará la iniciativa del titular del Ejecutivo estatal para extender el periodo de licencia por paternidad para los servidores públicos de los cinco días que se otorgan actualmente hasta los 45 días naturales, como una medida para promover la corresponsabilidad en la familia y permitir que los hombres puedan atender las necesidades de los nuevos integrantes de su núcleo familiar.
Al dar lectura a la iniciativa de reforma al artículo 65 de la Ley
del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, la diputada
Lilia Urbina Salazar (PRI), vicepresidenta de la Directiva, dijo que las
personas servidoras públicas también podrán solicitar una ampliación de la
licencia de maternidad o paternidad, con goce de sueldo íntegro por 45 días
naturales adicionales, en caso de parto múltiple sustentado con la constancia
médica que lo acredite.
Propone
también homologar los derechos de los adoptantes para establecer que tanto la
madre como el padre empleados en el servicio público cuenten con el mismo
periodo de licencia, esto es de 45 días naturales contados a partir de que se
otorgue legalmente la adopción.
Asimismo,
para apoyar a las madres o padres solteros servidores públicos, quienes cuenten
con la guarda y custodia del hijo o la hija menor de 12 años con discapacidad o
enfermedad crónica podrán solicitar una licencia de cuidados parentales hasta
por 45 días naturales.
Estas
medidas, indicó la legisladora, promueven la equidad laboral al incrementar el
periodo de licencia para evitar cualquier tipo de discriminación debido al
género y reducir la posibilidad de pretender preferir a uno de los géneros por
parte de las o los empleadores.
La
iniciativa será analizada por las comisiones legislativas de Trabajo Previsión
y Seguridad Social y Familia y Desarrollo Humano.
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