- Es indispensable preparar a los conciliadores a fin de cumplir con el propósito de garantizar una justicia pronta y eficaz, que salvaguarde los derechos de los trabajadores.
Reporte Escarlata
Toluca,
Edoméx.- 22 de enero del 2020- Con el propósito de desarrollar la capacidad de
diálogo, la resolución de conflictos y la colaboración, tanto al interior de
las instituciones como en alianza con otras organizaciones o sectores de la
sociedad, inició el diplomado “Conciliación hacia la implementación de la
Reforma Laboral”, al cual asisten 90 servidores públicos de la Secretaría del
Trabajo.
Así lo informó Martha
Hilda González Calderón, titular de la dependencia, quien agregó que el
diplomado se impartirá a 45 servidores públicos del Valle de México, e igual
número del Valle de Toluca, que laboran en la Dirección General de Inclusión
Laboral, Procuraduría de la Defensa del Trabajo y Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje.
La funcionaria indicó
que éste es un esfuerzo que realiza el Gobierno del Estado de México a través
del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos y la Secretaría
del Trabajo, en alianza con el Centro de Investigación y Docencia Económica
(CIDE).
González Calderón dijo
que esta capacitación se presenta en el marco de la transición de la
administración de la justicia laboral que realizan las Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje al Poder Judicial estatal, que comenzará este año en
el Estado de México, convirtiéndose el estado en una de las primeras 10
entidades en implementar la Reforma Laboral.
Dijo que además se
creará el Centro de Conciliación Laboral, que será el primer organismo
competente en conocer y resolver las controversias obrero-patronales, donde la
conciliación se convertirá en un mecanismo obligatorio preponderante en la
solución de los conflictos, y sólo tras haber agotado este procedimiento los
casos podrán llevarse ante los Tribunales Laborales del Poder Judicial.
Por ello, señaló, es
indispensable preparar a los conciliadores a fin de cumplir con el propósito de
garantizar una justicia pronta y eficaz que salvaguarde los derechos de los
trabajadores.
El diplomado tendrá una
duración de tres meses y se divide en tres módulos; Introducción al conflicto
laboral, negociación y comunicación efectiva, Conciliación como elemento
esencial de la justicia laboral y Hacia la creación del Centro de Conciliación
Laboral del Estado de México.
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