- Este programa de profesionalización tiene el objetivo de brindar a los titulares de área, herramientas para la toma de decisiones precisas y sin ocurrencias.
Fabiola
Islas.
Chalco,
Edoméx.- 26 de octubre del 2016- Servidores
públicos de diferentes Ayuntamiento de la zona
oriente
mexiquense, participaron en el proceso de certificación de
“Competencia Laboral”, impartido por la Coordinación de
Capacitación del Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM),
que preside el Vocal Ejecutivo, Roberto Galván Peña, con la
finalidad de profesionalizarse y así brindar una mejor atención a
la ciudadanía.
En
esta ocasión, Chalco fue la sede para realizar la “Ceremonia de
Entrega de Certificado
de
Competencia Laboral”, en la cual, Alma
Paulina Carbajal Domínguez, Presidenta Honoraria del Sistema
Municipal DIF, fue la anfitriona.
Entre los municipios participantes se encontraron: Ixtapaluca, Los Reyes La Paz, Tlalmanalco, Temamatla, Valle de Chalco, por mencionar algunos. José Francisco Cocón Ordaz, director de Desarrollo Económico del municipio anfitrión, resaltó la importancia de obtener éste documento, ya que, -dijo- para realizar la actividad de éste cargo, es por ley estar certificado en la materia.
Entre los municipios participantes se encontraron: Ixtapaluca, Los Reyes La Paz, Tlalmanalco, Temamatla, Valle de Chalco, por mencionar algunos. José Francisco Cocón Ordaz, director de Desarrollo Económico del municipio anfitrión, resaltó la importancia de obtener éste documento, ya que, -dijo- para realizar la actividad de éste cargo, es por ley estar certificado en la materia.
Este
programa de profesionalización tiene el objetivo de brindar a los
titulares de área, herramientas para la toma de decisiones precisas
y sin ocurrencias, de esta manera pasaran a ser especialistas de alto
nivel… por lo que destacan en las capacitaciones: Secretarios de
Ayuntamiento; directores de Desarrollo Económico, Obras Públicas,
Síndicos, Tesoreros, así como Contralores Municipales y de los
sistemas DIF., y Organismos de Agua.
La
certificación de “Competencia Laboral” es el reconocimiento
formal que se le brinda a una persona a través de un documento, por
medio del cual se reconoce formalmente que ha demostrado su
competencia para desempeñar una función productiva determinada, con
base en una norma de competencia laboral aprobada.
Hay
que recordar que a mediados del 2015, el titular del ejecutivo
estatal, envió una iniciativa al congreso local, para que por ley,
al menos 13 funcionarios municipales cumplieran con una preparación
profesional y una certificación para el desarrollo de sus
actividades, por lo que al ingresar las nuevas administraciones
2016-2018, fue obligatorio que estos contaran con dichos
requerimientos.
En
esta ocasión fueron 98 servidores públicos los que recibieron su
Certificación, faltan 100 para concluir con el padrón estatal que
contempla 728 funcionarios públicos municipales de los 125
ayuntamientos de la entidad, informó el responsable de Comunicación
Social del IHAEM.
Explicó
que fue en el año 2008 cuando dio inicio la Certificación para los
directores de Tesorería; En el 2012 se incorporo Catastro y
Contraloría; y fue a partir del 2015 cuando se sumaron las áreas
de: Secretaria de Ayuntamiento, directores de Desarrollo Económico,
Obras Públicas y Síndicos. “Ya es por ley que los funcionarios
de esos y otros puestos deben certificarse en un plazo máximo de 6
meses a partir de que tomaron el cargo, si no son destituidos”.
Aseguró que con ello, se garantiza elevar el nivel de funcionarios y
por lo tanto la calidad en las políticas públicas que se
implementan.
0 comentarios:
Publicar un comentario