- Hay que reconocer las áreas de oportunidad y trabajar en ellas: Karina Labastida.
Reporte Escarlata
Cámara De Diputados, Edoméx.- 18 de Agosto del 2023- Para mejorar la protección de las mujeres, en Toluca es necesario reforzar la capacitación de la policía de género, incrementar su personal, fortalecer sus atribuciones, trabajar en la sensibilización y vigilar la correcta aplicación de los recursos destinados a Alertas de Violencia de Género (AVGM) por feminicidio y por desaparición, por lo cual es importante una coordinación interinstitucional cercana a la ciudadanía y con las asociaciones civiles.
En el recorrido para supervisar la aplicación
de recursos destinados a AVGM por feminicidio y por desaparición, que en 2022
en Toluca ascendieron a 15.2 millones de pesos, la legisladora Karina Labastida
destacó la relevancia del trabajo en conjunto para la protección de las mujeres
y de reconocer las áreas de oportunidad de la policía de género y generar
acciones para contrarrestarlas para lograr un verdadero cambio, pues señaló que
de nada sirve tapar las cosas y asegurar que todo está bien cuando la realidad
es diferente.
Al respecto, la legisladora Mónica Álvarez
dijo que en Toluca existe violencia de género que necesita erradicarse de
manera coordinada; destacó que los recorridos ayudan a destrabar situaciones, a
visibilizar problemáticas y a sensibilizar a las autoridades municipales sobre
la importancia del combate a este tipo de violencia; y resaltó el papel de la
Legislatura para la vigilancia en la aplicación de los recursos públicos para
una rendición de cuentas y transparencia frente a la ciudadanía.
Las legisladoras visitaron el memorial para
víctimas de violencia feminicida y desaparición y el Centro de Atención
Integral para Niñas, Adolescentes y Mujeres, donde funcionarias municipales
presentaron propuestas legislativas para mejorar la atención a las mujeres
víctimas de violencia en todos los municipios.
Sobre esto, la diputada Karina Labastida se
comprometió a trabajar en una iniciativa que incluya temas como el servicio
profesional de carrera y estímulos y profesionalización de las policías de
género y búsqueda, así como para mejorar las condiciones laborales de las
servidoras públicas.
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