- Con las nuevas medidas implementadas muchas madres solteras o mujeres en alguna condición de vulnerabilidad, están siendo capacitadas para que inicien su propio negocio.
Nezahualcóyotl, Edoméx.- 12 de mayo del 2016- En el Estado de México se toman medidas para
incrementar la participación de las mujeres en el mercado de laboral, por lo
que en los últimos años la tasa de féminas trabajando en el estado aumentó
nueve por ciento, informó el secretario del Trabajo, Javier García Bejos.
Durante
su visita a esta demarcación, donde festejó a unas seiscientas madres que se
dieron cita en el gimnasio de Ciudad Jardín, detalló que el año pasado de las
160 mil personas que se formaron en las Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO' s),
casi 90 mil fueron mujeres; además, de los 83 mil colocados y capacitados con
el programa Bécate, tres de cada cuatro pertenecen a este género.
Manifestó
que hoy las políticas de acercamiento y movilidad laboral están funcionando para
que más mujeres tengan empleo, además -dijo- "teníamos que reconocer que
muchas madres solteras o mujeres en alguna condición de vulnerabilidad, a veces
no podían conseguir un empleo formal, por lo que las estamos capacitando para
que inicien su propio negocio”.
Javier
García puntualizó que en materia de justicia, se está trabajando por la no
discriminación y la equidad de las mujeres en el mercado laboral con acciones
concretas, junto con instituciones como la Comisión Estatal de los Derechos
Humanos, (CODHEM), para cambiar los protocolos de actuación en las Juntas de
Conciliación y Arbitraje.
“Hoy una
mujer que está embarazada y la despidieron injustamente, ya no tiene que
esperar días o meses para que se celebre una audiencia. Estamos actuando de
manera inmediata en casos que atentan contra una mujer, que es una forma de
violencia que debemos evitar en el mercado de trabajo, que discrimina y que genera
condiciones no equitativas”, finalizó diciendo.
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