- Encabeza Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, sesión del Comité Estatal de Productividad, con estas acciones se buscan impulsar la inserción de grupos vulnerables al mercado laboral.
Reporte/Escarlata
Metepec,
Edoméx.- 31 de octubre del 2018- La inclusión laboral de todos los sectores de
la sociedad es un factor determinante para combatir la exclusión social, por
ello, la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza trabaja para
propiciar mejores condiciones para incorporar y vincular a personas en
situación de vulnerabilidad con las oportunidades de empleo que se generan,
expresó la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón.
Al presidir la sesión
del Comité de Productividad del Estado de México, la funcionaria solicitó a los
integrantes de este organismo realizar mesas de análisis con el propósito de
abordar específicamente el tema de la inclusión laboral, a fin de dar paso a un
ejercicio pleno de los derechos que se consagran en la Ley Federal del Trabajo.
“Entre las líneas de
acción que se enmarcan en el Plan Estatal de Desarrollo, se encuentran las de
impulsar la inserción en el mercado laboral de adultos mayores y garantizar los
derechos sociales de las personas con discapacidad, a través de su integración
al empleo formal y otorgamiento de capacitación complementaria”, agregó.
Durante la sesión se
expusieron los temas: Mecanismos de vinculación laboral para adultos mayores,
Experiencias exitosas en la inclusión laboral para personas con discapacidad y
Elementos para el diseño de políticas públicas que permitan garantizar el
acceso al empleo de las y los trabajadores con discapacidad.
Los temas fueron
abordados por representantes del Instituto Nacional de las Personas Adultas
Mayores (INAPAM), del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la
Familia (DIF) y del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de
Personas con Discapacidad (Conadis).
La primera en exponer
fue la Subdirectora de Concertación y Promoción del INAPAM, Bárbara Bernés
Fentanes, quien destacó que la discriminación y la exclusión laboral son los
principales problemas que aquejan a los adultos mayores, por lo que el país
requiere acciones coordinadas entre el sector privado, gubernamental y
académico para fomentar e implementar políticas públicas inclusivas.
Édgar Mauricio Acra
Alva, Jefe de la Unidad de Asistencia e Integración Social del DIF Nacional,
informó que la institución de atención a la familia es pionera en la inclusión
laboral de personas con discapacidad, al apoyar y supervisar mil 583 espacios
en los cuales se brinda atención rehabilitadora integral no hospitalaria a
personas con discapacidad o en riesgo potencial de presentarla, entre ellos, 29
Centros VALPAR en el país, 25 Centros de Rehabilitación y Educación Especial
(CREE), 92 Centros de Rehabilitación Integral (CRI) y mil 466 Unidades Básica
de Rehabilitación (UBR).
“El objetivo del
programa es incluir a las persona con discapacidad a un empleo, en función de
sus capacidades, características, intereses personales y factores contextuales,
considerando sus habilidades y aptitudes que les permita elevar su calidad y
nivel de vida”, precisó.
Carlos René Corral
Robles, Director de Vinculación del CONADIS, manifestó la disposición del
consejo para colaborar en el diseño de esquemas de inclusión laboral para
personas con discapacidad, a fin de eliminar las barreras del entorno, como
actitudes negativas y exclusión por parte de la sociedad, que pueden darse de
manera voluntaria o involuntariamente.
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