- Tiene como objetivo fortalecer conocimientos y cambiar actitudes, para el diseño de políticas públicas que disminuyan las brechas de desigualdad.
Reporte/Escarlata
Toluca,
Edoméx.- 29 de enero del 2019- La
igualdad de género se ha convertido en un tema de trascendencia general,
sustentado en la premisa de que podemos aspirar a un mundo mejor, si las
mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres, subrayó el Secretario
de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca.
En
el marco de la presentación del Programa Integral de Capacitación para el
Servicio Público 2019 del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social
(CEMyBS), ante las titulares de los institutos municipales de la mujer,
enfatizó que el Gobierno del Estado de México, que encabeza Alfredo Del Mazo
Maza, ha sido congruente con esta visión desde siempre, “la cual viene
atendiendo con políticas y programas, dirigidos a mejorar la calidad de vida de
las mexiquenses”.
“El
jefe del Ejecutivo estatal suscribe con determinación este enfoque, mismo que
ha convertido en prioridad durante su administración, ya que crear igualdad de
oportunidades se traduce en un acto de justicia y un mecanismo que fomenta la
participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social”
dijo.
En
este contexto, se llevó a cabo la presentación del Programa Anual de
Capacitación para el Servicio Público 2019, basado en seis estrategias: Curso
Básico de Género, Programa de Transversalidad para la Igualdad de Género y no
Discriminación, Derechos Sexuales y Reproductivos para la Prevención del
Embarazo en Adolescentes en los Municipios, Capacitación en Línea Plataforma:
Dar Igual Dar, Taller de Participación Política de las Mujeres, Taller sobre la
Prevención del Delito de Trata de Personas y Detección de Posibles Víctimas.
De
manera paralela, Eric Sevilla destacó que este plan de capacitación, es ejemplo
de un tema con el que el Gobierno del Estado de México promueve la igualdad de
género y agregó que la entidad se ha preparado de forma constante y hoy cuenta
con un marco jurídico sólido, con instituciones armonizadas, con estrategias
transversales y una vinculación estrecha con la sociedad, lo cual se viene
enriqueciendo cada día.
Apuntó
que el reto para los tres órdenes de gobierno es traducir con efectividad estas
ventajas institucionales en una mayor igualdad de género. En lo que respecta al
territorio mexiquense, la política de desarrollo del mandatario estatal se
compromete con la sociedad, en crear familias fuertes al colocar a las mujeres
en el pilar fundamental de éstas; ejemplo de ello, es el Salario rosa, donde se
les apoya económicamente y se fomentan sus capacidades.
Finalmente,
Melissa Vargas Camacho, Vocal Ejecutiva del CEMyBS, señaló que el programa
puesto en marcha, busca fortalecer conocimientos, habilidades y cambiar
actitudes personales, para el diseño de políticas públicas que disminuyan las
brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
Además
de modificar las prácticas organizacionales para fomentar la igualdad
sustantiva entre mujeres y hombres en el trabajo cotidiano de la Administración
Pública estatal y municipal, indicó.
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